Dịch vụ giám sát an toàn

An toàn vệ sinh lao động hiện nay đang là vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm, đây là hoạt động nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc, hạn chế rủi ro cũng như đào tạo kĩ năng cơ bản để người lao động có thể chủ động phòng tránh đối với những trường hợp khẩn cấp.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp của bạn đã tổ chức đầy đủ theo yêu cầu của pháp luật chưa? Có đảm bảo là không bỏ sót bất kì nhóm đối tượng nào đặc biệt là những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn hay không?

Để có thể hiểu sâu hơn về các nhóm đối tượng cần huấn luyện theo yêu cầu của  pháp luật, hôm nay Công ty MTV sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về đối tượng huấn luyện nhóm 3 nhóm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

a. Giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp; người đứng đầu và cấp phó các chi nhánh trực thuộc doanh nghiệp; người phụ trách công tác hành chính, nhân sự; quản đốc các phân xưởng hoặc tương đương;

b. Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm hợp tác xã; chủ hộ kinh doanh cá thể; chủ hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;

c. Thủ trưởng và cấp phó: các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; các đơn vị sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân; tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động

Theo nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ thì nội dung huấn luyện nhóm 3 - Dành cho người vận hành phải đảm bảo các vấn đề sau:

· Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động

· Kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh lao động: Các yếu tố nguy hiểm, biện pháp phòng tránh. Quyền và nghĩa vụ của người lao động. Nội quy về an toàn vệ sinh lao động. Văn hóa an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

· Nội dung huấn luyện chuyên nghành: Kiến thức về máy, thiết bị, hóa chất, vật tư phát sinh yếu tố nguy hiểm mà người lao động trực tiếp vận hành hay tiếp xúc. Phân tích, đánh giá và cách phòng tránh các yếu tố nguy hiểm, có hại. Quy trình làm việc an toàn, vệ sinh.

Công tác huấn luyện an toàn là nâng cao nhận thức về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm đảm bảo an toàn thân thể, tính mạng cho người lao động. Loại bỏ và hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro đáng tiếc có thể xảy ra tai nạn, chấn thương cho người lao động. Công tác huấn luyện an toàn lao động còn có ý nghĩa rất quan trọng dưới góc nhìn hình sự, dân sự, kinh tế và xã hội. Công tác huấn luyện an toàn là nâng cao nhận thức và kiến thức về an toàn cho người lao động ,nhằm bảo đảm tính mạng cho người lao động khi làm việc

Người giám sát an toàn phải biết và hiểu các quy định về An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp để trở thành người lãnh đạo chức năng. Kiến thức này là cần thiết để dẫn dắt bằng ví dụ và hướng dẫn nhân viên về thực hành công việc an toàn. Người giám sát an toàn phải truyền đạt các mục tiêu rõ ràng và hành vi dự kiến liên quan đến các tiêu chuẩn an toàn (như ISO 45001). Đáp ứng các mục tiêu được thiết lập đòi hỏi người giám sát phải thúc đẩy và khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình an toàn và sức khỏe.

Các giám sát viên an toàn có thể thúc đẩy là thúc đẩy văn hóa giao tiếp cởi mở, nơi nhân viên có thể nói lên mối quan tâm về an toàn của họ.

Nhà thầu thi công xây dựng phải bố trí cán bộ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm làm công tác an toàn, vệ sinh lao động trên công trường. Số lượng cán bộ phụ thuộc vào số lượng công nhân và phù hợp với quy mô công trường Tại Điều 34 (Quản lý an toàn lao động trên công trường xây dựng) của Nghị định 59/2015/NĐ-CP của Chính phủ về QLDA đầu tư xây dựng công trình, quy định: 

a) Có trình độ đại học thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật; có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở;

b) Có trình độ cao đẳng thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật; có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở;

c) Có trình độ trung cấp thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc trực tiếp làm các công việc kỹ thuật; có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở."

Như vậy, không bắt buộc người làm cán bộ an toàn vệ sinh lao động chuyên trách phải là có trình độ đại học mà còn có thể là trình độ cao đẳng hoặc trung cấp, tuy nhiên phải đáp ứng được thời gian kinh nghiệm như trên.

Theo quy định của Thông tư nêu trên, để thực hiện huấn luyện an toàn điện tại cơ sở, Người sử dụng lao động phải thực hiện xây dựng tài liệu huấn luyện sát hạch và quy định thời gian huấn luyện phù hợp với bậc an toàn và vị trí công việc của người lao động; lựa chọn người huấn luyện sát hạch theo quy định; tổ chức huấn luyện sát hạch, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Trường hợp kết quả kiểm tra phần lý thuyết hoặc phần thực hành không đạt yêu cầu thì phải huấn luyện lại phần chưa đạt. Cũng theo quy định tại Thông tư này, người sử dụng lao động phải quản lý, theo dõi công tác huấn luyện sát hạch, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện tại đơn vị.

Huấn luyện An toàn Lao động Nhóm 2: Cán bộ phụ trách an toàn lao động cho Doanh Nghiệp,là cơ sở vững chắc đảm bảo hoạt động kinh doanh phát triển bền vững.

Thực hiện đào tạo, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi một doanh nghiệp mà còn là cơ sở vững chắc đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững. Nội dung của huấn luyện an toàn lao động được thể hiện qua 6 nhóm đối tượng khác nhau.

Bài viết này tập trung làm rõ nội dung đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho nhóm 2 – Nhóm cán bộ chuyên trách an toàn lao động của doanh nghiệp.

• Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động : Giám Đốc, Phó Giám Đốc, Giám Đốc, P. GĐ Chi Nhánh, Quản Đốc Phân Xưởng, Trưởng Phòng ban, phó phòng được giao nhiệm vụ về ATLĐ ( Thời gian huấn luyện : 16h ).
• Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động : chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn vệ sinh lao động, hoặc là người trực tiếp giám sát về ATLĐ : Trưởng Ban an toàn lao động, cán bộ an toàn, cán bộ kỹ thuật…( Thời gian huấn luyện : 48h ).