ISO 45001 và OHSAS 18001 đều là các hệ thống quản lý an toàn lao động được phát triển để giúp các tổ chức quản lý và cải thiện hiệu quả an toàn lao động.
Dưới đây là mô tả ngắn gọn về hai hệ thống quản lý này:
1. OHSAS 18001:
- OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) là một tiêu chuẩn quốc tế được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn Hóa Anh (BSI) vào năm 1999. Nó là một hệ thống quản lý an toàn lao động tổng thể, đưa ra các yêu cầu cụ thể về cách tổ chức nên quản lý và tăng cường an toàn lao động. OHSAS 18001 có cấu trúc dựa trên ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường), giúp các tổ chức dễ dàng tích hợp các hệ thống quản lý khác nhau.
- Tiêu chuẩn này đặt ra các yêu cầu về quản lý an toàn lao động, bao gồm các yêu cầu về chính sách và mục tiêu an toàn lao động, phân tích và đánh giá rủi ro, quản lý các rủi ro và sự cố an toàn, đào tạo và tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn, và liên lạc với các bên liên quan.
2. ISO 45001:
- ISO 45001 là một tiêu chuẩn quản lý an toàn lao động được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) và đã được công bố vào năm 2018.
- Tiêu chuẩn này tập trung vào việc đặt ra các yêu cầu về quản lý rủi ro và giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- ISO 45001 đặt ra các yêu cầu về chính sách và mục tiêu an toàn lao động, phân tích và đánh giá rủi ro, quản lý các rủi ro và sự cố an toàn, đào tạo và tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn, và liên lạc với các bên liên quan. Ngoài ra, tiêu chuẩn này còn đặc biệt chú trọng đến việc đảm bảo sự tham gia của các bên liên quan và sự tăng cường của một nền văn hóa an toàn lao động.
- ISO 45001 có cấu trúc dựa trên ISO Annex SL, giống với các tiêu chuẩn khác của ISO như ISO 9001 và ISO 14001, giúp các tổ chức dễ dàng tích hợp các hệ thống quản lý khác nhau.
==> Cả OHSAS 18001 và ISO 45001 đều đưa ra các yêu cầu về việc đánh giá và quản lý rủi ro an toàn lao động, đảm bảo rằng các tổ chức đáp ứng được các quy định pháp luật về an toàn lao động và cải thiện hiệu quả an toàn lao động trong tổ chức. Tuy nhiên, ISO 45001 có cấu trúc mạnh hơn, đòi hỏi các tổ chức phải đưa ra các cam kết cụ thể và định hướng rõ ràng hơn trong việc quản lý an toàn lao động.
